“林博士”郭永兵：坚守大山传播农技
他是湖北首批进入神农架的
博士服务团成员，
挂职结束后，他选择留下，
一呆就是7年，
成为神农架农林科技的传播者。
他就是5月“荆楚楷模”郭永兵
上联：神农架上，为爱珍稀留博士；
下联：博士团中，遍传科技作神农。
横批：情系大山
省楹联学会 皮治洪 撰
郭永兵，男，46岁，中共党员，研究生学历，博士学位，现任神农架国家公园管理局副总工程师。在博士服务团活动期间，担任神农架林区林科所所长。挂职结束后，自愿选择留在神农架。7年来，郭永兵别妻离子扎根林区，爱岗敬业、严谨求实、乐于奉献，凭着对自然资源保护和农林科技传播工作的热爱与执着，赢得了社会各界的广泛认同，被中央电视台、湖北日报等各大媒体争相报道。先后获得湖北省博士服务团“先进工作者”、全省“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵，全省“农业转型发展工作突出个人”和“ 科技工作先进个人”等荣誉称号。
2011年11月，为响应湖北省省委、省政府号召，郭永兵同志志愿加入湖北省首批百名博士服务团，被选派到神农架林区，成为大山深处的农林科技服务工作者。对于很多人来说，这或许只是一次转身，但对于郭永兵同志来讲却是一个转折，全省7批百名博士服务团近700名博士中，他是唯一一个选择长期留下来的博士，如今他已经别妻离子扎根林区7年。出于对植物研究的使命感和生态保护的责任感，郭永兵快速转变角色，在改变自己的同时，他还影响并改变着别人。从一名最受学生欢迎的大学教师，变成了受群众尊敬的科技致富带头人。
一次从深山考察稀有古树返回的途中，郭永兵在一户农家歇脚，碰到了农民杨瑞文，在交谈中知道郭永兵的身份后，杨瑞文说起想承办一个园艺场，可是存在着不懂育苗技术、不知道如何办理相关手续的问题。郭永兵当即表态：“技术由我无偿支持、手续我来亲自协办”。郭永兵同志不仅帮杨瑞文办好了相关手续，还帮他做了园艺场的发展规划，如今园艺场已经带给杨瑞文可观的经济收入。
神农架林区林业科学研究所在郭永兵来之前，没有申报过任何科技项目。自从郭永兵来之后，研究所每年申报的科研经费稳步增长，他在研究所工作的最后一年（2016年），该所当年获得各类科研经费突破了150万元。同时还积极与周边高校和科研机构开展合作，与湖北省林科院在神农架共建了《湖北省油用牡丹种质资源圃》；与武汉大学开展了《神农架真菌资源调查》；与长江大学共同开展了《神农架樱属野生植物资源的调查》等等，改变了研究所“科研孤岛”的尴尬境地。
这样的例子还很多，郭永兵从中意识到基层群众对科技的渴求，科技也是改变群众生活现状的需要。他建议村民改变传统种植观念，通过种植中草药等经济作物来提高收收入。就这样，村民们在他的建议下，纷纷开始尝试大量种植中草药。这其中不免有“门外汉”，他们对种植中草药一窍不通，郭永兵就一一上门亲自指导。日复一日，村民们感受到了科技的力量，生活和思想都发生了改变，当地老百姓的收入都有了较大的提高，他也成为了老百姓耳熟能详的科技致富带头人。
郭永兵的影响力从区内扩展到了区外，正在逐渐向周边省市辐射，越来越多的人因为他的科技引领而得到了改变。2017年9月13日，中央电视台以《善行神农架下的新“神农”》报道了郭永兵的事迹后，全国各地有不少老百姓都想方设法联系上他，希望得到他的帮助。湖北秭归茅坪镇的王山找他咨询柑橘园改良提升土地利用效率的问题；湖北阳新龙港镇的张远健找他咨询荒山造林和产业发展的问题；陕西淳化县的张安帅找他咨询中药材种植的问题；帮助浠水县的贫困户陈小野成立农业合作协，开展菌类、中药材等，目前家庭年收入近50万元……这样的例子举不胜举，无论是谁，只要联系上他，他都会不遗余力的给予帮助，并与许多青年农民成为了朋友，能推心置腹的以积极的心态互相激励前行。
既然科技能改变老百姓的现在，那么它一定也能改变林区的未来！这个念头，让郭永兵树立了以科技为引领，促进林区生产、生态、生活转型的工作思路。
在神农架林区党委政府的大力支持下，由郭永兵牵头组建了以开发神农架药食两用珍稀植物为主的神林生物科技有限公司，公司科技示范作用十分明显。如神农架石斛的种养开发，公司不仅带动了许多农户进行庭院式种植外，还带动了有的村如红坪镇官封村以合作社的形式进行规模化种养；又如，公司成立的时候，林区没有一家生物高科技企业，而目前林区内各类生物科技公司已有十几家，年产值达到1000余万元。
在产品研发方面，郭永兵与湖北中医药大学和湖北工业大学的专家教授就石斛口含片系列开发开展了合作，作为第一发明人，获得了2个发明专利的授权。神林生物科技公司的科研团队荣获2014年的《湖北省重点产业创新团队》称号，这在林区是首个获得此荣誉称号的科研团队。在自己的工作范围外，他还积极参与其他单位的科研活动，参加编写的《高山无公害蔬菜栽培技术规程》获2012年省科技进步三等奖。
神农架植物的多样性和“世界地质公园”、“ 世界自然遗产”的称号是吸引植物专业的郭永兵博士留下来的原因之一。习近平总书记的“既要金山银山，又要绿水青山”的指示，更坚定了郭永兵保护这片“地球之肺”的信念。7年来，他的足迹遍布林区每个村口山头，对珍稀植物进行抢救性保护、繁殖。在担任林科所所长期间，规划并负责实施了林区《本土特色植物与保护建设方案》、《优质茶叶品种培育与保护建设方案》，完成《地理标志及有关商标维权实施建议方案》并促成了神农架百花蜜、马铃薯等地理标志的获得，组织策划了《神农架林区石斛种植基地建设及产业化综合开发利用》项目并获省发改委批准。参与政府重点项目《华中生物种质资源库》的调查工作以及《神农架珍稀植物繁育苗圃基地建设》的实施工作，为神农架国家公园的建设提出科学合理的建议，并深得专家组的认同和好评。
神农架林区有着很好的资源，但由于技术人才的匮乏，导致其不能较好的转化为经济效益和社会效益。作为神农架林区首个植物学方面的博士，郭永兵发挥人脉优势，为林区引进了科技智力资源。他主持组建了林区首家院士专家工作站，并聘请院士和专家为林区发展作指导。他为华中地区唯一的有害生物天地繁育场神农架林区有害生物天地繁育场引进了自己的一名学生，该学生一直是繁育场唯一的专业技术骨干。大家都说，表面上我们只引进了一个博士，其实我们是引进了一大帮博士和教授。郭永兵不仅通过“引进来”改善人才状况，还通过相关培训开展“传、帮、带”，让神农架在不远的将来摆脱专业人才匮乏这个困扰。在他的努力下成立了由省人民政府学位委员会和省教育厅授牌的林区第一家研究生工作站，使得林区自己可以培养研究生。在工作之余，他还大力开展林业职工素质建设的调研活动，形成了调研文章，撰写了一系列培训教材，发放到有关单位组织学习，亲自办班、亲自传授相关知识。
郭永兵的到来，犹如“蝴蝶效应”，林区的现在或是将来都在因此而改变。但郭永兵的那份初心却不曾改变。
爱林护林的初心永不变。神农架林区艰苦的工作生活条件，与大学教学有序的工作生活相比有着天壤之别。新的工作环境、新的生活方式、新的社会关系，以及别妻离子的现实，让他学会了忍受孤独。全年节假无休，连春节都因为坚守岗位，不能回家团聚都是常态。为了寻找培育“神农金钗”这种传统名贵中药材，背着干粮在大山深处渡过2天2夜，路上还险遇泥石流。常年深山活动面对毒蛇野兽，让他学会了面对危险。然而面对各种各样的困难，郭永兵对林区的热爱并没有减退。中央电视台记者在采访他的时候，他对全国人民如是说：“用科技改变林区这件事，我会一直做下去。”
爱民护民的初心永不变。郭永兵除了履行单位承担的职责外，还能积极地尽可能的为林区老百姓做一些力所能及的事情。如政府优惠政策（如希望工程、扶贫贷款、雨露计划助学工程等）的宣传并帮助其进行相关项目的申请。为了方便服务群众，还开通了“神农草木”的微信公众号，传授相关知识，对群众的疑问及时进行解答，引起了广泛观注。郭永兵是坐不住的人，一有时间就到老百姓的家中坐一坐，到田间地头看一看，到群众中谈一谈。通过深入到百姓家中，了解百姓生活现状以及产业发展中存在的问题，并提供咨询指导，与他们结下了深厚友谊。他说神农架林区是他愿意与之终老的地方。
爱廉守纪的初心永不变。郭永兵说过的一段话：“留在这儿，几乎没有能理解我的人。即使亲朋好友中有的人不反对我留在这儿，那也是他们误以为我在这儿会有好的政治前程和经济待遇，其实我明白我内心是个‘内向、迂腐的书呆子’，我追求的是用个人的行为正能量地影响周围的人，而不是所谓的名与利”。
他是这么说，也是这么做的。他在工作中能够放下架子、沉下身子谦虚谨慎、不急不躁，与基层干部群众一道艰苦奋斗、干事创业，能把工作热情和科学态度结合起来，坚持有所为有所不为，做到量力而行，尽力而为。
7年来，郭永兵的足迹遍布林区每个村落和山头，对山民们的生活和思想产生了潜移默化的启迪，对神农架国家公园范围内珍稀植物进行抢救性保护、繁殖，为神农架的生态保护和绿色发展带来了新的生机。
为这样的科技工作者
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来源：湖北日报、神农架林区党委宣传部